Teamcoaching

Creëer een veerkrachtig en verbonden team

Stel je voor...

Een team waarin samenwerking moeiteloos verloopt. Waar elk talent wordt gezien en benut, en iedereen zich veilig voelt om verantwoordelijkheid te nemen. Een team dat sterk staat, waar gezamenlijke doelen en waarden leidend zijn, en waar betrokkenheid en toewijding vanzelfsprekend zijn.

Maar zelfs de beste teams komen obstakels tegen. Spanning, eilandjes, of onuitgesproken verwachtingen kunnen de samenwerking verstoren. Dit is geen probleem, maar een uitnodiging voor groei.

Als systemisch teamcoach help ik jullie bij het bouwen van een duurzaam fundament, waarin zowel de zichtbare processen als de onzichtbare dynamieken worden gezien.

Het gaat niet alleen om beter samenwerken, maar om échte verbinding en eigenaarschap. Niet harder werken, maar met meer afstemming en vertrouwen. Samen creëren we een cultuur van open communicatie en gedeelde verantwoordelijkheid, waarin elke verandering ruimte krijgt om op een natuurlijke manier te integreren.

Of het nu gaat om een kortdurende teambegeleiding of een traject dat de hele organisatie omvat, ik stem elk proces af op de unieke behoeften van jullie team. 

"Carlin heeft mij geholpen met mijn blinde vlekken zichtbaar te maken en mij te helpen in mijn doorontwikkeling

Door een combinatie van oefeningen en goede gesprekken zorgt Carlin voor een relaxte sfeer en fijne setting om vervolgens samen de diepte in te gaan. Iets wat veel helderheid en inzicht geeft om mee verder te kunnen ontwikkelen.

-Emile, Salesmanager

"Carlin heeft in haar ‘toolbox’ veel werkvormen zitten, en kiest de voor jou passende er feilloos uit."

Ze weet dan ook in de sessie je aan het denken te zetten. Hoe kijk je naar jezelf, je omgeving en hoe acteer jij daarin.
Ze weet je net daar te raken waar nodig, maar weet de sessie zo af te sluiten dat je vol energie weggaat. Je hebt zin om je opgedane inzichten in de praktijk te gaan brengen.
Carlin bedankt! 

-Henkjan, Teamleider

Dit is hoe we kunnen samenwerken

Teamcoaching traject

Wil jij een team waarin de samenwerking moeiteloos verloopt? Waar elk talent wordt gezien en benut, en iedereen zich veilig voelt om verantwoordelijkheid te nemen? Een team dat sterk staat, waar gezamenlijke doelen en waarden leidend zijn, en waar betrokkenheid en toewijding vanzelfsprekend zijn? Of het nu om korte begeleiding of een traject voor de hele organisatie gaat. Ik stem het af op de unieke behoeften van jullie team.

Team check-up

Stel je voor… een team dat niet alleen goed functioneert, maar volledig in zijn kracht staat. Waar teamleden elkaar begrijpen en effectief communiceren. De team check-up biedt inzicht in de groeifase van je team. Elk teamlid verkent zijn potentieel, terwijl jij als leidinggevende praktische handvatten krijgt om de samenwerking te versterken.

Talent Scan

Talenten hebben een grote invloed op het gedrag van mensen en hun (potentiële) ontwikkeling. Ze bepalen zogezegd iemands persoonlijkheid. Mensen presteren beter en zijn meer betrokken wanneer ze werken in overeenstemming met hun natuurlijke talenten. Maar welke talenten zijn er allemaal? Benieuwd naar talenten binnen jouw team? Wil je ontdekken waar het ontwikkelpotentieel voor de individu én als team ligt? Dit kan met de (online) talent scan. 

Werkwijze

1

Kennismaking en intake gesprek
We bespreken de huidige situatie, uitdagingen en doelen. En onderzoeken of er een klik is.

2

Plan van aanpak en advies
Ik maak op basis van ons gesprek een op maat voorstel en advies.

3

We starten onze samenwerking
Tussentijds blijven de lijnen kort of het nou een langdurige samenwerking is of een kort traject.

4

Evaluatie & borging
Samen zorgen we voor duurzame integratie van de opgedane inzichten, kennis en ontwikkelingen.

Veelgestelde vragen

Elk traject begint met een intake waarin we de behoeften en doelen van het team bespreken. Op basis daarvan stel ik een maatwerktraject samen. Dit kan bestaan uit teamworkshops, individuele sessies, teambuilding sessies, een samenwerkingstraject voor korte of langere tijd.

Een teamcoaching traject is gericht op diepgaande, duurzame verandering in de samenwerking en cultuur van het team. Een team check-up is een kortere interventie die inzicht biedt in de groeifase van het team, met praktische handvatten om direct mee aan de slag te gaan. 

De Talent Scan geeft inzicht in de natuurlijke talenten van elk teamlid en het ontwikkelpotentieel van het team als geheel. Dit helpt om rollen beter af te stemmen, de samenwerking te verbeteren, en de betrokkenheid van teamleden te vergroten.

Dit hangt af van de situatie in je team. Voor een diepgaande verbetering in samenwerking en dynamiek is een traject geschikt. Als je vooral inzicht wilt in de huidige staat van je team en concrete verbeterpunten zoekt, kun je beginnen met een team check-up of Talent Scan. Ik help je graag bij het maken van de juiste keuze. 

Neem contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. We bespreken de uitdagingen en doelen van het team, waarna ik een voorstel doe voor een aanpak die aansluit bij jullie behoeften. 

Plan direct een 30 minuten kennismaking en ontdek hoe jij en je team meer impact kunnen maken